Кадры, которые мы нанимаем. Анализ потребности в персонале - реферат по менеджменту

 

Тезисы:

  • Кадры являются душой организации.
  • Желательно также провести общий анализ политики найма.
  • Кроме того, необходимо знать размер текучести кадров с тем, чтобы учесть будущие потери.
  • Говорить об организации значит говорить о ее жизненной силе, ее работниках.
  • Сама по себе эта задача не такая уж и сложная, хотя многие организации понимают ее неправильно.
  • Определение основных источников поступления кандидатов.
  • Подробнее остановимся на каждом этапе.
  • Не надо ему поддаваться.
  • Этот процесс состоит из следующих этапов.

 

 

Похожие работы:

Предметы

Все предметы »

Актуальные рефераты по менеджменту