Роль руководителя в управлении конфликтами внутри организации - контрольная работа по менеджменту

 

Тезисы:

  • На тему "Роль руководителя в управлении конфликтами внутри организации".
  • Разработка организационных процедур участия руководителя в управлении конфликтами и стрессами.
  • Быть третейским судьей в конфликте - роль неблагодарная.
  • Руководителю необходимо иметь в виду, что исход решения конфликта напрямую зависит от его действий.
  • Чем менее организация упорядочена с управленческой точки зрения, тем чаще ее "искрит".
  • Видимо, это самая распространенная причина конфликтов между руководителями и подчиненными.
  • Нет результата - руководителю компании или главе организации.
  • Это и понятно: целью руководителя является управление, а не уязвление гордости сотрудника.
  • Руководитель - посредник в конфликте.
  • Руководитель - субъект конфликта.
Читать онлайнСкачать контрольную работу

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные контрольные работы по менеджменту