Основы подбора персонала - курсовая работа (Практика) по менеджменту

 

Тезисы:

  • Эмпирические основы подбора персонала............................
  • Теоретические основы поиска персонала..............................
  • Концептуальные основы набора персонала..................................
  • Таким образом, объектом данной работы являются технологии подбора персонала.
  • Инструментальные методы отбора персонала..............................
  • Предметом - особенности использования средств массовой информации привлечения персонала.
  • Большинство организаций предпочитают проводить набор в основном внутри своей организации.
  • В результате у потенциального кандидата могут возникнуть необоснованные ожидания.
  • Основа этих проблем имеет эмоциональный и психологический характер.
  • Тестирование в качестве метода отбора персонала также становится всё более популярным.
Читать онлайнСкачать курсовую работу (практика)

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные курсовые работы (практика) по менеджменту