Воспитание и развитие персонала на примере функционирования МУЗ "Городская больница №5" - курсовая работа (Практика) по английскому языку

 

Тезисы:

  • Рассмотрим некоторые виды этих структур на примере функционирования МУЗ Городская больница №5.
  • Проблема развития и воспитания персонала в организации практически не разработана.
  • Городская больница №5 имеет линейно-функциональную структуру персонала.
  • Структура персонала Городской больницы….19.
  • Структура Персонала Городской Больницы.
  • Организационная структура персонала Городской больницы №5.
  • Во главе всего персонала и больницы в целом стоит главный врач.
  • Социальная структура персонала больницы.
  • Самому пожилому человеку, работающему в Городской больнице №5, 71 год, а самому молодому - 19 лет.
  • Фонд заработной платы Городской больницы №5 составляет приблизительно 3 600 000 рублей.
Читать онлайнСкачать курсовую работу (практика)

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные курсовые работы (практика) по английскому языку