Мифы в организационной культуре - курсовая работа (Теория) по менеджменту

 

Тезисы:

  • Предмет исследования - мифы в формировании организационной культуры.
  • Обычно организационные мифы рассматриваются как часть корпоративной культуры.
  • Мифы - неотъемлемая часть организационной культуры.
  • Корпоративная культура компании вообще слабо поддается коррекции, а мифы - особенно.
  • Методики, использованные для диагностики организационной культуры: Опросник Камерона-Куина.
  • Анализ результатов показал, что организационная культура "Solos" относится к иерархической культуре.
  • Грошев И.В., Емельянов П.В. Организационная культура.
  • Камерон К., Куинн Р. Диагностика и изменение организационной культуры.
  • Козлов В.В. Организационная культура государственной службы.
  • Малинин Е.Д. Организационная культура.
Читать онлайнСкачать курсовую работу (теория)

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные курсовые работы (теория) по менеджменту