Планирование управленческой карьеры и самомаркетинг - курсовая работа (Теория) по менеджменту

 

Тезисы:

  • Принципы формирования управленческой карьеры.
  • Информатизация общества придает особую значимость менеджменту управленческого персонала.
  • Очевидно, что вопросы управления карьерой необходимо решать исключительно профессионально.
  • Инструментом анализа проблем карьеры может служить бланк, разработанный финскими учеными [3] .
  • Выделение функции управления карьерой - тенденция достаточно новая для российского менеджмента.
  • Объектом управления является карьера как повышение ценности человеческого капитала работника.
  • Если субъектом является работодатель, то речь идет об управлении деловой карьерой.
  • Суть управления карьерой сводится к решению трех взаимосвязанных задач.
  • Стратегический подход привязывает управление карьерой к долгосрочным стратегиям работодателя.
  • Карьерная стратегия развития персонала - это способ достижения целей управления карьерой.
Читать онлайнСкачать курсовую работу (теория)

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные курсовые работы (теория) по менеджменту