Социальный аспект подбора и расстановки персонала - курсовая работа (Теория) по менеджменту

 

Тезисы:

  • Тема: Социальный аспект подбора и расстановки персонала.
  • Подбор и расстановка персонала - одна из наиболее сложных задач для руководителей подразделений.
  • В данной работе объектом исследования являются процесс подбора и расстановки персонала.
  • Приведены показатели, влияющие на подбор и расстановку кадров на примере управленческого персонала.
  • Подбор и расстановка персонала - как функция управленческого цикла.
  • Изучение теоретических основ и сущности подбора и расстановки персонала.
  • Изучение подбора и расстановки персонала - как функции управленческого цикла.
  • Подбор и расстановка кадров основывается на принципах соответствия, перспективности, сменяемости.
  • В результате анализа данных отбираются основные показатели, влияющие на подбор и расстановку кадров.
  • Как планируется оценивать эффективность работы по подбору персонала.
Читать онлайнСкачать курсовую работу (теория)

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные курсовые работы (теория) по менеджменту