Формы и системы оплаты труда - курсовая работа (Теория) по экономической теории

 

Тезисы:

  • Формы и системы заработной платы является необходимым элементом организации оплаты труда.
  • Трудовые показатели зависят от выбора оптимальных форм и систем оплаты труда.
  • Рисунок 1. Формы и системы оплаты труда.
  • При разработке системы оплаты труда на предприятии приходится решать одновременно две задачи.
  • Расчет заработка при сдельной системе оплаты труда осуществляется по документам о выработке.
  • Смешанная форма оплаты труда выступает в форме бестарифной, рейтинговой и контрактной.
  • В обеих системах оплаты нормы труда учитывают и результат, и требуемое для него рабочее время.
  • Повременно-премиальная система оплаты труда.
  • Сдельная расценка, а соответственно и сдельная форма оплаты труда, может быть.
  • Аккордные сдельные расценки определяются при индивидуальной форме оплате труда по формуле (1.7.).
Читать онлайнСкачать курсовую работу (теория)

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные курсовые работы (теория) по экономической теории