Корпоративная культура - курсовая работа (Теория) по менеджменту

 

Тезисы:

  • Организационная культура является оболочкой любого предприятия.
  • Предмет исследования - организационная культура и фирменный стиль.
  • Целью курсовой работы является исследование организационной культуры и фирменного стиля.
  • Организационная культура играет очень важную роль в жизни предприятия.
  • Существует много подходов к выделению различных атрибутов, характеризующих ту или иную культуру.
  • Обучение - важнейший фактор развития организационной культуры.
  • Это важный фактор поддержаний организационной культуры.
  • Репутация - самая неуловимая из частей фирменного стиля и организационной культуры.
  • Результаты опроса были рассчитаны для различных типов организационной культуры.
  • По наивысшему значению ГП выбирается наиболее эффективная типовая модель организационной культуры.
Читать онлайнСкачать курсовую работу (теория)

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные курсовые работы (теория) по менеджменту