Методы отбора персонала - разное по финансам

 

Тезисы:

  • На тему: "Методы отбора персонала".
  • Методы отбора кадров.
  • Следующий метод поиска работников - это обращение в государственную службу занятости.
  • Большинство компаний при отборе используют различные виды собеседований.
  • На этом первом этапе происходит предварительный отбор.
  • Естественно, что видеоинтервью позволяют сделать лишь приблизительный, предварительный отбор.
  • Весь процесс подбора персонала занимает около 3-4 недель.
  • Методике открытого рекрутинга около 7 лет.
  • Кибанов, Веснин, Егоршин А.П. Управление персоналом.
  • Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия: Учебное пособие.
Читать онлайнСкачать работу

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные разные работы по финансам