Оценка качества персонала - разное по финансам

 

Тезисы:

  • При первой оценке ставится знак "+" в графе против качества и его оценки в баллах.
  • Качественные методы оценки.
  • Это все методы с числовой оценкой уровня качеств работника.
  • Психологическая оценка персонала.
  • Два подхода к оценке персонала.
  • Оценка признаков, определяющих профессиональные и личные качества.
  • Расчет оценки профессиональных и личных качеств работника (П) ........................ 17.
  • Расчет комплексной оценки результатов труда и деловых качеств работников (Д) 20.
  • Формы оценки персонала.
  • Профессиональная оценка персонала.
Читать онлайнСкачать работу

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные разные работы по финансам