Прекращение трудового договора по инициативе работодателя - разное по основам права

 

Тезисы:

  • В ст. 77 Трудового кодекса РФ приведены общие основания прекращения трудового договора.
  • По взаимному волеизъявлению сторон - новое самостоятельное основание прекращения трудового договора.
  • Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях.
  • ( п. 5 ст. 81 ТК РФ) трудовой договор расторгается, если он имеет дисциплинарное взыскание.
  • Ликвидация организации либо прекращение деятельности работодателем - физическим лицом.
  • Согласно п.3 ст 81 Трудового кодекса РФ трудовой договор расторгается в двух случаях.
  • Право определять численность и штат работников принадлежит работодателю.
  • "в" и "д" п. 6 ст. Трудового кодекса РФ.
  • ( п. 11 ст. 81 ТК РФ) - новое для Трудового кодекса РФ основание.
  • ( п. 12 ст. 81 ТК РФ) - новым для Трудового кодекса РФ основание.

 

 

Похожие работы:

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные разные работы по основам права