Теория кадрового планирования. Подбор персонала - разное по финансам

 

Тезисы:

  • Планирование потребности в персонале.
  • По-существу, каждая организация использует кадровое планирование, явно или неявно.
  • Рисунок 1.1. Философия Кадрового Планирования.
  • Примем за основу первый вариант и рассмотрим подробнее каждый из этапов кадрового планирования.
  • Цикл бизнес-плана и кадровое планирование должны быть синтегрированы.
  • Кадровое планирование должно быть общей целью.
  • Действующие взаимосвязи в планировании потребности в персонале.
  • Планирование использования кадров.
  • Планирование обучения персонала.
  • Это качественная составная часть кадрового планирования.
Читать онлайнСкачать работу

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные разные работы по финансам