Методы оценки персонала при формировании кадрового резерва - Реферат по менеджменту

 

Тезисы:

  • Проблема оценки управленческих кадров в настоящее время находится на пике своей актуальности.
  • Задачи Оценки Управленческого Персонала Организации.
  •  уточнение состава кадрового резерва.
  • Методы Оценки Руководителей.
  • Программы Оценки И Развития Управленческого Персонала В Компании.
  • Этап оценки руководителей.
  •  определение специалистов, которые будут проводить оценку.
  •  экспертный опрос (метод "360 градусов").
  • В дальнейшем компетентностный подход стал применяться и в HR-практике.
  •  выбор и адаптацию диагностического инструментария с учетом поставленных задач.
Читать онлайнСкачать реферат

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные Рефераты по менеджменту