Методы развития навыков научного мышления в системе подготовки персонала - Реферат по управлению персоналом

 

Тезисы:

  • Дисциплинарные методы, т.е. системы приёмов, применяемых в той или иной дисциплине.
  • Наблюдение и эксперимент важнейшие методы исследования в научном познании.
  • Важнейшие методы научного познания: 1) Метод восхождения от абстрактного к конкретному.
  • Метод моделирования и принцип системности.
  • Методы критического и творческого мышления.
  • Такой системой (с некоторыми оговорками) является и человек.
  • Для научного познания характерно наличие 2 уровней: эмпирического и теоретического.
  • Управляемое развитие бывает только догоняющим.
  • К ошибке необходимо относится как к конструктивному элементу в системе эвристического обучения.
  • Важным элементом системы познания является профессиональная терминология.
Читать онлайнСкачать реферат

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные Рефераты по управлению персоналом