Методы стимулирования персонала в организации - реферат по менеджменту

 

Тезисы:

  • Стимулирование и мотивация, являясь методами управления трудом, противоположны по направленности.
  • [10] Кибанов, А.Я. Управление персоналом организации: Учебник/ под.ред.
  • [15] Кибанов, А.Я. Управление персоналом организации: Учебник/ под.ред.
  • Система управления персоналом.
  • Стимулирование и мотивирование.
  • Потому потребность в новых методах кадровой работы довольно хорошо осознана.
  • Основу эффективного управления персоналом составляет нижеследующая совокупность принципов.
  • Гуманизм - означает, что управление персоналом должно основываться на нормах деловой этики.
  • Финансовое стимулирование - единственная основа высоких производственных показателей.
  • Применение мер материального и морального стимулирования оформляется приказом директора.
Читать онлайнСкачать реферат

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные рефераты по менеджменту