Стиль управления как основа взаимодействия руководителя и подчиненных - реферат по менеджменту

 

Тезисы:

  • У авторитарного стиля управления есть два основных подвида: бюрократический и патерналистский.
  • Основой бюрократического стиля является жесткая административная иерархия.
  • Из этих черт и складывается конкретный стиль руководства.
  • Впрочем, этой ситуацией практически и должно быть ограничено применение авторитарного стиля.
  • Его указания подчиненные не имеют права ни проигнорировать, ни даже обсудить.
  • Очень живуч этот стиль в государственных организациях.
  • Демократичный руководитель старается сформировать у персонала командный дух.
  • Хрестоматийным для менеджмента является пример компании Генри Форда.
  • Функции работников четко распределены и закреплены за каждым из них.
  • Весьма часто смысл этих решений вовсе остается непонятым.
Читать онлайнСкачать реферат

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные рефераты по менеджменту