Сущность и функции трудовой мотивации - реферат по социологии

  • Тип: Реферат
  • Предмет: Социология
  • Все рефераты по социологии »
  • Язык:
  • Автор: КРОХМАЛЬ-ОМЕЛЬЧЕНКО
  • Программа: Microsoft Word for Windows 95
  • Дата: 5 окт 1999
  • Формат: DOC
  • Размер: 12 Кб
  • Страниц: 8
  • Слов: 2322
  • Букв: 15974
  • Просмотров за сегодня: 1
  • За 2 недели: 3
  • За все время: 306

 

Тезисы:

  • Сущность, функции и модели трудовой мотивации.
  • Сущность мотивационного процесса реализуется через присущие ему функции.
  • Роджерса и др. Мотивация становится важнейшей функцией управления.
  • Цель разработка адекватной модели трудовой мотивации.
  • Социализации, путем осознания своей социальной роли в микро и макросреде в трудовом коллективе.
  • Принудительная сила администратора - главный мотор производства и главная мотивация к труду.
  • Наиболее популярной из теорий мотивации является концепция А. Маслоу.
  • Научные концепции мотивации описывает их в своей работе югославский ученый Д. Маркович.
  • Очевидно, что сила воздействия потребности (ее потенциал) есть функция от степени ее удовлетворения.
  • Эта модель не пренебрегает денежной мотивацией, признавая важность и других мотивов.
Читать онлайнСкачать реферат

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные рефераты по социологии