Теоретические основы организации стимулирования наемных работников в процессе предпринимательской деятельности - реферат по менеджменту

 

Тезисы:

  • Сущность и задачи стимулирования наемных работников в предпринимательской деятельности.
  • Говоря о системе стимулирования наемных работников, необходимо выделить основные требования к ней.
  • На основе полученной прибыли формируются материальные фонды стимулирования работников.
  • Говоря о стимулировании наемных работников, надо учитывать и такое понятие как мотивация труда.
  • Сущность стимулирования наемных работников заключается в следующем.
  • Это стимулирование высоких трудовых показателей наемного работника.
  • Цель наемных работников - получить материальное вознаграждение и удовлетворение от работы.
  • Это необходимо для правильной организации производства и дальнейшего справедливого стимулирования.
  • Так же как и организационные, эти аспекты являются основополагающими в работе предприятия.
  • Формы участия наемного работника в капитале предприятия могут быть разными.
Читать онлайнСкачать реферат

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные рефераты по менеджменту