Правильное увольнение (памятка работодателю) - статья по основам права

 

Тезисы:

  • Памятка адресована всем работодателям.
  • Статья 81 ТК РФ дает общий перечень оснований для увольнения работников по инициативе работодателя.
  • Мы не раз помогали своим клиентам в проведении и правильном оформлении подобных аттестаций.
  • В трудовой книжке должна быть указана точная причина увольнения.
  • Увольнение сотрудника вследствие его виновных действий.
  • Увольнение сотрудника при отсутствии его вины.
  • Возможно, она поможет Вам сэкономить деньги, время, а самое главное - нервы.
  • Круг обязанностей работника определяется трудовым договором и правилами внутренного распорядка.
  • Перчень случаев, которые признаются грубым нарушением своих обязанностей, является исчерпывающим.
  • Сокращение численности или штата работников (п. 2 ст. 81 ТК РФ) .
Читать онлайнСкачать статью

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные статьи по основам права