Метод интервьюирования при подборе персонала - курсовая работа (Теория) по менеджменту

 

Тезисы:

  • Интервью как метод подбора персонала.
  • Иванова С.В. "Искусство подбора персонала: Как оценить человека за час".
  • Это исключает неточности и ошибки при подборе персонала.
  • Роль интервью в подбор персонала.
  • Вопросы интервью при подборе персонала.
  • Виды интервью при подборе персонала.
  • Достоинство - телефонное интервью подходит для подбора персонала на любые вакансии.
  • Метод интервью и по сей день продолжает оставаться одним из основных способов сбора информации.
  • [1] О его методологической изощренности свидетельствует хотя бы тот факт, что еще в 1929г.
  • Интервью - специфический метод исследования, характерный для социального познания.
Читать онлайнСкачать курсовую работу (теория)

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные курсовые работы (теория) по менеджменту