Теория и практика оценки персонала - курсовая работа (Теория) по менеджменту

 

Тезисы:

  • На тему "Теория и практика оценки персонала".
  • В науке управления персоналом можно выделить два подхода к оценке персонала.
  • Второй подход - современный, предполагает оценку персонала, ориентированную на развитие компании.
  • Процесс оценки персонала, ориентированный на развитие компании, намного эффективней.
  • Рассмотрим подробнее общие методы оценки персонала организации.
  • Метод письменных характеристик - один из самых простых методов оценки персонала.
  • Ранжирование - старейший и наиболее простой с технической точки зрения метод оценки персонала.
  • Методы оценки персонала.
  • Анализ состояния и пути совершенствования оценки персонала на.
  • Основные подходы к оценке персонала.
Читать онлайнСкачать курсовую работу (теория)

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные курсовые работы (теория) по менеджменту