Основы организации и организационной культуры в инвестиционной компании и ее экономическая эффективность - Диплом по менеджменту

 

Тезисы:

  • Оценка организационной культуры инвестиционной компании Европейский Торговый Дом Центральный.
  • Анализ сложившейся организационной культуры в компании Европейский Торговый Дом Центральный.
  • Корпоративный Кодекс компании, как форма, механизм и продвижение организационной культуры.
  • Понятие эффективной организационной культуры.
  • Результаты диагностики компании по главным параметрам организационной культуры.
  • На основании сочетания этих параметров были выделены следующие типы организационной культуры.
  • Исследование особенностей формирования и развития организационной культуры предприятий.
  • Предметом исследования является механизм формирования и развития организационной культуры.
  • Типология Т. Дейла и А. Кеннеди, в которой выделяются четыре главных типа организационной культуры.
  • Также известна типология организационных культур Ч.Хэнди.
Читать онлайнСкачать диплом

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные Дипломы по менеджменту