Корпоративная культура ООО РЦ "Профоценка" - диплом по менеджменту

 

Тезисы:

  • Объектом исследования является корпоративная культура на примере организации ООО РЦ Профоценка.
  • Абрамова С.Г., Костенчук И.А. О понятии корпоративная культура.
  • Данный уровень корпоративной культуры также называют поверхностным или символическим.
  • Корпоративные ценности выделяются в качестве следующего компонента культуры организации.
  • Ценности корпоративной культуры неявно выражены в преданиях.
  • Девиз (или лозунг) - это краткая формулировка основной ценности корпоративной культуры.
  • Измерение уровня корпоративной культуры в организации также должно проводиться научно обоснованно.
  • Многие ученые объединяют два понятия и не различают корпоративную и организационную культуры.
  • Носителями корпоративной культуры являются сотрудники организации.
  • Ричард Боуэтт (Richard Bowett) в своей статье выделяет шесть видов корпоративной культуры.
Читать онлайнСкачать диплом

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные дипломы по менеджменту