Формирование системы стимулирования поведения работников предприятий - диссертация по прочим предметам

 

Тезисы:

  • Система материального стимулирования поведения работников предприятия.
  • Развитие систем нематериального стимулирования поведения работников.
  • Добиться действенности, результативности системы стимулирования поведения работников не просто.
  • Раскрыть роль и значение нематериальных систем стимулирования поведения работников.
  • Поведение работников как объект стимулирования.
  • Система участия работников в распределении (использовании) дохода предприятия.
  • Система формирования персонала предприятия.
  • Развитие систем участия работников в управлении предприятием.
  • Работники предприятий должны знать, какое поведение необходимо для достижения целей предприятия.
  • Другие системы стимулирования можно дополнить определенными поведенческими нормами.
Читать онлайнСкачать диссертацию

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные диссертации по прочим предметам