Методы оценки персонала на предприятии - курсовая работа (Теория) по менеджменту

 

Тезисы:

  • Целью написания данной работы является исследование методов оценки персонала на предприятии.
  • Подводя итог первой главы можно сказать что оценка персонала состоит из множества методов.
  • Можно провести оценку персонала компании по методу "360 градусов" целиком и полностью на бумаге.
  • Проанализировать опыт применения различных методов оценки персонала.
  • Применение методов оценки персонала.
  • 1 Метод оценки персонала при отборе на основе заполнения кандидатами типовых анкет работодателя.
  • Что нужно избегать при оценке персонала по методу "360 градусов".
  • Рассмотрев применение на практике некоторых методов оценки персонала, можно сделать вывод.
  • Узнать какие методы оценки персонала бывают.
  • Изучить особенности методов оценки персонала.
Читать онлайнСкачать курсовую работу (теория)

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные курсовые работы (теория) по менеджменту