Методы оценки профессиональных и личностных качеств персонала - курсовая работа (Теория) по менеджменту

 

Тезисы:

  • Главная цель - оценка внешнего вида соискателя, уровня образования и личностных качеств.
  • Это относительно новый в России метод оценки персонала.
  • 1 Основные цели, типы и методы оценки персонала.
  • Характеристика Основных Методов Оценки Персонала.
  • Оценка личностных качеств кандидатов на основе резюме и интервью.
  • Психодиагностика как метод оценки персонала.
  • 2 Нетрадиционные методы оценки персонала.
  • Можно выделить следующие методы оценки способностей персонала.
  • Тип оценки персоналаЦелиНабор новых сотрудниковСоздание прообраза необходимого работника.
  • Методика комплексной оценки кадров.
Читать онлайнСкачать курсовую работу (теория)

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные курсовые работы (теория) по менеджменту