Формирование организационной культуры - курсовая работа (Теория) по менеджменту

 

Тезисы:

  • В последнем и проявляется его миссия по формированию организационной культуры.
  • Роль менеджера в формировании организационной культуры.
  • Способы формирования и механизмы организационной культуры.
  • Возникла потребность в изменении организационной культуры и ее структуры.
  • Четвертая разновидность организационных отношений в России - целевая культура.
  • Организации с целевой организационной культуры имеют довольно размытую структуру.
  • Организационную культуру подразделяют на субъективную и объективную.
  • Оба эти аспекта организационной культуры активно взаимодействуют друг с другом.
  • Слабая культура практически не содержит общеорганизационных ценностей и норм.
  • Рассмотрим некоторые наиболее известные разновидности организационных культур.
Читать онлайнСкачать курсовую работу (теория)

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные курсовые работы (теория) по менеджменту