Управление конфликтами в организации - разное по прочим предметам

 

Тезисы:

  • Управление конфликтом проверяет и людей, и организации.
  • Мастенбрук У. Управление конфликтными ситуациями и развитие организации.
  • Управление конфликтами в организации (на примере ООО АЛКО).
  • Независимо от конкретных форм существуют четыре общих аспекта управления конфликтом в организации.
  • Баринов В.А. Баринов Н.В. Организационный подход к управлению конфликтами.
  • Конфликт в организации можно сравнить с болезнью в человеческом организме.
  • Считаю, что необходимо отметить, что бесконфликтных организаций вовсе не существует.
  • Таким образом, задача управления конфликтом существенно зависит от самого конфликта, от его вида.
  • Даже в самых лучших организациях между такими группами могут возникнуть конфликты.
  • Все причины организационно-трудовых конфликтов можно разделить на объективные и субъективные.
Читать онлайнСкачать работу

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные разные работы по прочим предметам