Конфликты в организации - разное по психологии

 

Тезисы:

  • Предмет исследования - конфликты в организации.
  • Многие конфликты порождаются неурядицами в организации труда, авралами и т. д.
  • Тем самым, конфликты препятствуют развитию организации в целом и требуют вмешательства.
  • [4] Бабосов Е.М. Конфликтология.-М.: ТетраСистемс, 2002.
  • Отношение руководства к конфликтам априори негативное.
  • Запретить конфликт - значит запретить компании расти и развиваться.
  • Собрать и систематизировать литературу по конфликтологии.
  • Выработать рекомендации по профилактике и разрешению конфликтных ситуаций.
  • Объект исследования - конфликтология.
  • Существует множество определений и толкований конфликта.
Читать онлайнСкачать работу

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные разные работы по психологии