Организационная культура как регулятор поведения - реферат по менеджменту

 

Тезисы:

  • Организационная культура как нормативный регулятор.
  • Организационная Культура Как Регультор Поведения.
  • Организационная культура является основой жизненного потенциала организации.
  • Если можно говорить, что организация имеет "душу", то этой душой является организационная культура.
  • Носителями организационной культуры являются люди.
  • Данная работа посвящена актуальной для современной организации теме - организационная культура.
  • В современной литературе существует довольно много определений организационной культуры.
  • Организационная культура проявляется в отношениях между людьми в организации.
  • Культуры со многими уровнями веры и ценностей имеют сильное влияние на поведение в организации.
  • Поведенческие регуляторы оказывают влияние на различные виды социальной деятельности.
Читать онлайнСкачать реферат

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные рефераты по менеджменту