Организационная культура как феномен, влияющий на стратегию компании - реферат по менеджменту

 

Тезисы:

  • Стратегия и организационная культура в значительной степени взаимосвязаны и влияют друг на друга.
  • В различных компаниях степень взаимодействия культуры и стратегии могут сильно отличаться.
  • Как правило, сильная организационная культура способствует выработке стратегии.
  • Взаимосвязь организационной культуры и стратегии.
  • Организационный культура стратегия конкурентоспособность.
  • Для рассмотрения сущности организационной культуры приведем некоторые определения.
  • Исследователи выделяют различные типы организационных культур.
  • В случае, если различия между культурой и стратегией не очень велики, культуру возможно изменить.
  • Культура выступает как бы центром, вокруг которого строится деятельность компании.
  • Сила организационной культуры оценена сотрудниками как средняя, то есть, поддающаяся корректировке.
Читать онлайнСкачать реферат

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные рефераты по менеджменту