Особенности приёма на работу инвалидов - реферат по менеджменту

 

Тезисы:

  • Работодатели согласно данной квоте приема на работу инвалидов должны.
  • Создавать рабочие места для приема на работу инвалидов.
  • При организации труда инвалидов работодатель обязан учитывать все эти факторы.
  • Инвалиды с потерей зрения не допускаются к работам с источниками локальной вибрации и шума.
  • Инвалиды с поражением органов слуха могут работать на предприятиях наравне со здоровыми людьми.
  • Право инвалида может быть ограничено, если работа, на которую он претендует, ему противопоказана.
  • Условия труда инвалидов и режим работы.
  • Режим работы для инвалидов должен устанавливаться с учетом действующего законодательства.
  • Продолжительность ежедневной работы (смены) для инвалидов указана в медицинском заключении; [5].
  • Информация об инвалидности соискателя должна быть подтверждена соответствующими документами.
Читать онлайнСкачать реферат

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные рефераты по менеджменту