Политика высвобождения персонала - реферат по менеджменту

 

Тезисы:

  • Таким образом, данная тема политика - высвобождения персонала является актуальной.
  • Высвобождение персонала как элемент современной кадровой политики организаций.
  • Цель данной работы в том, чтобы раскрыть методы и формы высвобождения персонала.
  • Организации должны выработать механизм высвобождения персонала.
  • Виды высвобождения персонала из организации приведены на рис.2.
  • Рисунок 2 - Виды высвобождения персонала.
  • Методы высвобождения персонала.
  • Второй этап высвобождения - определение сроков сокращения.
  • Статьи 77-84 ТК РФ регулируют правовые аспекты процесса высвобождения работника из организации.
  • Стоимость этой услуги на порядок ниже, чем плата за подбор персонала.
Читать онлайнСкачать реферат

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные рефераты по менеджменту