Увольнение ст. 31 - реферат по трудовому праву

 

Тезисы:

  • Считая увольнение незаконным, М. обратилась в суд с иском о восстановлении на работе.
  • Во многих статьях КЗоТ вместо этих понятий употребляется термин "увольнение".
  • В остальных случаях прекращения трудового договора, работник подлежит увольнению.
  • (контракт} может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
  • Разрешение может быть выдано после проверки обоснованности причин увольнения.
  • Срок предупреждения исчисляется со следующего дня после подачи заявления об увольнении.
  • Досрочное увольнение может последовать, лишь по договоренности между работником и администрацией.
  • "значительную материальную помощь" в случае ее согласия на увольнение.
  • Таким образом, при увольнении по собственному желанию дату увольнения может указать сам работник.
  • Если он этого не сделает, у работодателя возникает обязанность произвести увольнение работника.
Читать онлайнСкачать реферат

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные рефераты по трудовому праву