Что самое главное в оценке персонала? - реферат по менеджменту

 

Тезисы:

  • Сегодня на всех участках работы с персоналом используются сведения, полученные в ходе оценки.
  • Система оценки персонала.
  • В методологии оценки работников разных иерархических уровней нет принципиальных различий.
  • Различается состав экспертов, участвующих в процедуре оценки (см. схему выше) .
  • Кроме того, необходимо было обучить руководителей компании навыкам проведения оценочных процедур.
  • Ключ к успешному управлению.
Читать онлайнСкачать реферат

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные рефераты по менеджменту