Делегирование: самая суть - реферат по менеджменту

 

Тезисы:

  • Управленческое действие, о котором идет речь, называется делегированием.
  • Делегирование - действие, совершенно необходимое.
  • Почему делегирование является необходимым?
  • Делегирование является одной из ключевых задач в менеджменте.
  • Делегирование - это избавление от лишней неинтересной работы.
  • Делегирование - перепоручение дел, это способ уйти от ответственности, свалить ее на подчиненного.
  • Кстати, в этом и кроется одна из причин сопротивления делегированию обеих сторон.
  • Делегирование предполагает получение новых обязанностей.
  • Конечно, делегирование требует времени.
  • Ведь эффективно организованное делегирование дает очень многое.
Читать онлайнСкачать реферат

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные рефераты по менеджменту