Критерии оценки кандидатов при приеме на работу в кафе, рестораны - реферат по менеджменту

 

Тезисы:

  • Провести кандидата по кафе (ресторану) и показать работу сотрудников.
  • Понятие и особенности оценки кандидатов для приема на работу.
  • Проведение собеседования с кандидатом на работу в ресторан или кафе.
  • Есть ли работа в кафе или на производстве, выполнение которой для Вас неприемлемо?
  • Оценка соответствия данным качествам будет предопределять выбор в пользу того или иного кандидата.
  • Как Вы думаете, что гость ожидает от посещения ресторана, кафе?
  • Собеседование, как основной метод оценки кандидатов.
  • 8-11 баллов - принять кандидата на работу.
  • Кандидат должен четко увидеть себя работающим на производстве или с гостями.
  • Кандидат должен иметь четкие причины, почему он хочет работать именно здесь.
Читать онлайнСкачать реферат

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные рефераты по менеджменту