Метод центра оценки - статья по менеджменту

 

Тезисы:

  • Основные методы, применяемые в центрах оценки.
  • В 60 - 70 гг. многие американские фирмы создали у себя центры оценки персонала.
  • Так, в 1970 г. центрами оценки персонала располагали 100 фирм, а в 1980 г. - уже около 2000 фирм.
  • Проведение центра оценки.
  • Этапы подготовки и проведения центра оценки.
  • В России данный метод пока применяется редко.
  • Фазы "наблюдения" и "оценки" разведены во времени для достижения большей объективности.
  • Создается система оценки, направленная в основном на выявление потенциала кадров.
  • Анализ деятельности и формулирования критериев оценки.
  • Заканчивается формированием списка критериев оценки.
Читать онлайнСкачать статью

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные статьи по менеджменту