Практика материального стимулирования - статья по менеджменту

 

Тезисы:

  • Место и роль материального стимулирования в бизнесе трудно переоценить.
  • Для руководителя оно выступает мощным рычагом управления.
  • Например, менеджер по продажам, ранее настаивавший на увеличении рекламы, предложил ее сократить.
  • Таких примеров можно привести десятки.
  • Теоретически, должна отражать квалификацию самомотивированного персонала.
  • Используется обычно из других соображений - максимальной простоты расчетов.
  • Окладная система довольно статична.
  • Основная же масса предпочтет комфортный режим работы.
  • В условиях быстрых изменений она не решает поставленных задач.
  • Непосредственная привязка к результату.
Читать онлайнСкачать статью

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные статьи по менеджменту