Анализ работ и разработка требований к кандидатам на должность - курсовая работа (Теория) по менеджменту

 

Тезисы:

  • На тему: "Анализ работ и разработка требований к кандидатам на должность".
  • Анализ и описание работы - это основа разработки требований к кандидатам.
  • Методологические основы анализа работ и требований к кандидатам.
  • Разработать требования к кандидатам на позицию аналитика.
  • Разработка описания должности и ее спецификации.
  • На основании данной информации были разработаны требования к кандидатам.
  • Таким образом, все требования работодателя должны быть обоснованы предыдущим анализом работы.
  • Существует три основных метода определения требований к кандидатам на должность.
  • Очень высокие требования к уровню личной подготовки работников.
  • Выборка должностей для анализа.
Читать онлайнСкачать курсовую работу (теория)

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные курсовые работы (теория) по менеджменту