Проблемы и трудности оценивания кандидатов на должность - курсовая работа (Теория) по менеджменту

 

Тезисы:

  • 3 Оценка кандидатов на должность.
  • Заключение кадровой комиссии по выбору кандидатуры на вакантную должность.
  • Бизнес-план работы в должности (для руководителя) .
  • Через полгода или год, когда это не получается, руководителя снимают с должности или увольняют.
  • Каждая организация имеет свои особенности, имеет требования к каждой должности.
  • Медицинское обследование здоровья и работоспособности кандидатов.
  • Оценка кандидатов на психологическую устойчивость.
  • Анализ увлечений и вредных привычек кандидатов.
  • Комплексная оценка кандидатов по рейтингу и формирование окончательного списка.
  • Утверждение в должности , заключение контракта.
Читать онлайнСкачать курсовую работу (теория)

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные курсовые работы (теория) по менеджменту