Оценка кандидата на руководящую должность - курсовая работа (Теория) по менеджменту

 

Тезисы:

  • Целью курсовой работы является рассмотрение методов оценки кандидата на руководящую должность.
  • Сущность И Факторы Деловой Оценки Кандидата На Руководящую Должность.
  • 2 Профессиограммы в оценке кандидатов на руководящую должность.
  • 2 Оценка руководителя и кандидата на руководящую должность.
  • С учетом профессиограммы оцениваются возможности кандидата на руководящую должность.
  • 1 Развитие управленческого потенциала кандидатов на руководящие должности в организации.
  • 3 Деловая игра "Оценка кандидата для выдвижения на вакантную должность руководителя".
  • Как проверить правильность подбора работника на руководящую должность?
  • Далее определяют степень обладания кандидатами на вакантную должность этими идеальными качествами.
  • Управление руководитель кандидат должность.
Читать онлайнСкачать курсовую работу (теория)

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные курсовые работы (теория) по менеджменту