Психологические аспекты оценки персонала - профессиональная пригодность - курсовая работа (Теория) по менеджменту

 

Тезисы:

  • Являются психологические аспекты аттестации персонала, в том числе профессиональная пригодность.
  • Подобрать методический и юридический комплекс для оценки профессиональной пригодности персонала.
  • Теоретические основы оценки профессиональной пригодности персонала в ходе аттестации.
  • Цели и стратегия оценки профпригодности в процессе аттестации персонала.
  • "Цели оценки профпригодности в процессе аттестации персонала".
  • Одним из таких инструментов является профпригодность персонала.
  • Профессиональная пригодность - не врожденное качество человека.
  • Является профессиональная пригодность работника организации.
  • Понятие о профессиональной пригодности.
  • Практические основания аттестации персонала и профпригодности.
Читать онлайнСкачать курсовую работу (теория)

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные курсовые работы (теория) по менеджменту