Оценка результативности труда персонала - реферат по менеджменту

 

Тезисы:

  • Методы оценки результативности труда персонала.
  • Цели и принципы деловой оценки персонала.
  • Для придания объективности системе оценки ее критерии должны быть открытыми и понятными сотрудникам.
  • Основываются исключительно на оценке сотрудника руководителем.
  • Индивидуальный план развития представляет собой самооценку сотрудника.
  • •положительное воздействие на мотивацию сотрудников.
  • Личный план сотрудника.
  • Основное назначение плана - выработка "рецепта" для повышения эффективности работы сотрудника.
  • Обсуждение работы сотрудника в течение аттестационного периода.
  • Использование данного метода также обеспечивает единообразие аттестации всех сотрудников.
Читать онлайнСкачать реферат

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные рефераты по менеджменту