Понятие конфликта в организации - реферат по менеджменту

 

Тезисы:

  • Конфликтов связаны с личностью, как самого руководителя так и работников организации.
  • Структурные, то есть методы по устранению организационных конфликтов.
  • Конфликты появились с момента существования человечества.
  • Цель данной контрольной работы - раскрыть сущность конфликтов в системе управления персоналом.
  • Каждый сотрудник обладает собственными целями, стремлениями и интересами, так же как и организация.
  • Конфликты могут выполнять как позитивные, так и негативные функции.
  • Конфликт можно рассматривать в узком и широком смысле слова.
  • Все виды конфликтов тесно связаны между собой.
  • Конфликты между личностью и группой.
  • Важно знать, что деление конфликтов на виды условно.
Читать онлайнСкачать реферат

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные рефераты по менеджменту