Оценка персонала - Курсовая работа (Практика) по менеджменту

 

Тезисы:

  • Психологическая оценка персонала.
  • Два подхода к оценке персонала.
  • Формы оценки персонала.
  • Профессиональная оценка персонала.
  • Индивидуальный способ экспертной оценки..........................................................
  • Документация, необходимая при экспертной оценке..........................................
  • Для придания объективности системе оценки ее критерии должны быть открытыми и понятными сотрудникам.
  • Наиболее старым и самым распространенным методом оценки является метод стандартных оценок.
  • При первой оценке ставится знак "+" в графе против качества и его оценки в баллах.
  • При второй оценке ставится знак "+" в графе, соответствующей мнению эксперта.
Читать онлайнСкачать курсовую работу (Практика)

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные Курсовые работы (Практика) по менеджменту